美芳会の健康経営の取組
健康経営の取組 社会福祉法人美芳会の健康経営の取組の紹介です。今回は健康アプリを入れ替えを予定しているのでその一連の流れを紹介しようと思います。 健康経営とは？ 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、 […]
美芳会の取組（ｗｅｂ面会編）
社会福祉法人美芳会は職員の「働きやすさ」「働きがい」「成長」を大事にしております。 現在、世界的に新型コロナウイルスの流行に伴い、当法人の入所施設では、面会をお控え頂いております。日々、当法人の運営にご理解頂きまして誠に […]
美芳会の人材への取組（他法人連携・大学訪問編）
社会福祉法人美芳会は職員の「働きやすさ」「働きがい」「成長」を大事にしております。 働きやすさの実現のために自分たちの価値・役割理解のための静岡の他法人連携をおこなっております。 今回は公立大学法人山梨県立 […]
美芳会のしずおかで一番はたらきやすい会社への取組（残業・時間外労働編）
美芳会の会社の案内と社会福祉の働き方について6回くらいに分けてご案内頂きます。 ５回目は残業・時間外労働編です。 美芳会では正社員（常勤社員）の平成30年度の時間外労働の平均は7.2時間でした。これが多いか […]
美芳会の人材への取組（他法人連携編）
社会福祉法人美芳会は職員の「働きやすさ」「働きがい」「成長」を大事にしております。 働きやすさの実現のために自分たちの価値・役割理解のための静岡の他法人連携をおこなっております。そもそも、社会福祉法人とは「社会福祉事業を […]
美芳会の見学研修の取組（第二静光園様編）
美芳会の見学研修の取組（第二静光園様編） 社会福祉法人美芳会は職員の「働きやすさ」「働きがい」「成長」を大事にしております。 成長の一つに自分たちの価値・役割理解のためのベンチマークを大事にしております。 今年より、訪問 […]
養護老人ホームするが荘の取組（するが荘ボランティアクラブ編）
養護老人ホームするが荘では65歳以上の方で経済的な理由などから、在宅生活が困難な方を行政措置で保護する入所施設です。 するが荘の利用者さんは、元気で身の回りのことは自身で行うことができ、なおかつ周りのサポートができる方が […]
美芳会の働き方（子育て編）
美芳会の会社の案内と社会福祉の働き方について6回くらいに分けてご案内頂きます。 ３回目は子育て編です。（ちょっと間あきました。担当者が海外に行っていたからですね。海外にいっても執筆くらいできるんですがね。） 子育てといっ […]
美芳会の働きやすさ（有給休暇編）
美芳会のしずおかで一番はたらきやすい会社への取組（有給休暇編） 美芳会の会社の案内と社会福祉の働き方について6回くらいに分けてご案内頂きます。 2回目は有給休暇編です。 美芳会の働きやすさへの特徴が一番でている取組が有給 […]
しずおかで一番はたらきやすい会社
美芳会の会社の案内と社会福祉の働き方について6回くらいに分けてご案内頂きます。まずは、美芳会の説明です。 社会福祉法人美芳会は1996年スタートした、高齢者介護（いわゆる老人ホーム）のサービス提供している会社です。現在4 […]